Il 13 maggio scorso al Forum PA 2008 di Roma si è tenuto il laboratorio di apprendimento “Le eco-città: comunità creative capaci di futuro”, al quale hanno partecipato una trentina di amministratori pubblici italiani, che hanno avuto “il coraggio” di confrontarsi sulle proprie esperienze di governo sostenibile
Rassegna Stampa 2007/2008
Di.Mo.Stra. è un progetto di ricerca applicata dell’ANCI (cofinanziato dal Comune di Bari) teso a sviluppare una governance innovativa e partecipativa nei Comuni che scelgono la pianificazione strategica verso la sostenibilità.
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L’Associazione Learning Cities Italia, di cui Roberto Lorusso è Presidente, ed il consorzio di formazione Universus organizzano il Meeting Internazionale
“CONDIVISIONE E FUTURO: dalla Pubblica Amministrazione scintille per lo sviluppo”
Sabato 24 gennaio 2009 ore 9:00 a Bari, presso la sede di Universus, viale Japigia n. 188.
A Lorusso è affidata l’introduzione dell’incontro con un intervento dal titolo Le amministrazioni locali: un futuro senza "limiti".
Dopo tre settimane dall’avvio del servizio di raccolta differenziata nei quartieri Poggiofranco e San Pasquale, sono stati organizzati due momenti di apprendimento per la cittadinanza
progettati e condotti da Roberto Lorusso.
Da un’analisi svolta nei 14 comuni appartenenti al PIT 3 – Area Metropolitana di Bari, è risultato che solo 4 dipendenti su 5 sono dotati di un personal computer (i valori massimi si registrano nei piccoli comuni di Cellamare, Sannicandro, Adelfia, Valenzano; mentre i minimi a Palo del Colle e a Bitritto). Solo in 3 comuni – Bari, Adelfia, Modugno – viene utilizzata la firma digitale per l’autenticazione dei documenti digitali.
Una Learning City (o Città che apprende) è una città che riconosce e comprende il ruolo fondamentale dell’apprendimento continuo (Lifelong Learning) come base dello sviluppo locale e della crescita del benessere dei cittadini.
Nessuna Giunta Comunale può impegnarsi nella costruzione del Bene Comune se prima non garantisce a tutti i cittadini la possibilità di accedere alle fonti dell’apprendimento per tutto il durare della vita.
[…]
E’ stato un vero laboratorio di apprendimento l’incontro organizzato a Bari, sabato 24 gennaio, da Universus, Consorzio per la Formazione e l’Innovazione, e dall’Associazione Learning Cities Italia. Amministratori e cittadini, hanno riflettuto su come l’apprendimento sia il primo lavoro che un buon cittadino e un buon amministratore devono fare. E per farlo devono essere disposti al dialogo e al confronto.
E’ sempre più facile con i tanti materiali a disposizione dei docenti fare una lezione sul lavoro di gruppo e su come impostare una squadra vincente. Ed io sinceramante, da un po’ di anni (cioè da quando ho capito la differenza tra formazione ed apprendimento) cerco nel modo più assoluto di evitare slide e documentazione perchè convinto che dopo tante belle parole, di solito, non seguono i fatti. In sostanza, e mi ripeto, tanta bella formazione e nessun apprendimento. Allora ho pensato (e non dico nulla di nuovo) che sperimentare, provare, esercitarsi sia una via più breve all’apprendimento. E cosa di meglio se non con un gioco dove spariscono le paure e cadono le maschere del ruolo, che nascondono il vero volto delle persone?